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Jornal de Goiânia – Senadora norte-americana Kamala Harris propõe uma medida de igualdade de remuneração entre homens e mulheres

A senadora norte-americana Kamala Harris, um  dos democratas que disputam a nomeação presidencial de 2020, propôs na segunda-feira a eliminação das disparidades salariais entre homens e mulheres, exigindo que as empresas divulguem dados salariais e garantam uma multa.

A proposta de Harris tem como objetivo transferir o fardo dos trabalhadores, que agora devem provar a discriminação salarial dos empregadores, para as corporações, o que teria de mostrar que eliminaram as disparidades salariais entre homens e mulheres realizando trabalho de igual valor.

Em 2017, as mulheres que trabalham em período integral e durante o ano todo ganharam 80% do que os trabalhadores do sexo masculino ganharam, segundo o Departamento de Censo dos EUA, e as mulheres pertencente ás minorias ganharam ainda menos.

Em um comício da faculdade em Los Angeles no domingo, Harris condenou a diferença salarial entre homens e mulheres. “Isso tem que acabar”, disse ela, para aplausos da audiência.

Harris disse que seu plano incentivaria as corporações a fechar a lacuna salarial, porque “haverá penalidades se não o fizerem”.

Sob a proposta da Harris, que exigiria a aprovação do Congresso dos EUA, empresas com 100 ou mais funcionários passariam seus dados de pagamento à Comissão de Oportunidades Iguais de Trabalho.

Eles também teriam que provar que as lacunas salariais existentes não eram baseadas no gênero, mas no mérito, no desempenho ou na experiência, e se comprometem com políticas que proíbem pactos obrigatórios de arbitragem para disputas trabalhistas e perguntas sobre histórico salarial durante a contratação.

As empresas aquém dos critérios seriam multadas em 1% de seus lucros para cada diferença salarial de 1% encontrada após o ajuste para variáveis ​​como experiência e desempenho.

A campanha de Harris afirmou que o plano geraria US $ 180 bilhões ao longo de uma década, com a receita caindo à medida que novas políticas salariais forem adotadas. As multas compensariam o custo das políticas universais de licença médica e de família que ela apóia.

Em um reconhecimento de que implementar tal legislação seria difícil, se não impossível, se os democratas também não mantivessem o controle da Câmara dos Deputados e ganhassem o controle do Senado, Harris esboçou como ela usaria a autoridade executiva do presidente para forçar as empresas a competir pelo governo federal. contratos no valor de US $ 500.000 ou mais para obter a certificação.

A campanha de Harris disse que 28 milhões de trabalhadores dos EUA estariam cobertos por tal ação executiva.

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# Mariane Souza

Mariane é jornalista.

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