Em uma demonstração de avanço e eficácia, a cidade de Goiânia tem registrado um crescimento expressivo nos atendimentos de urgência e emergência durante a atual administração municipal. Desde o início de 2021 até o final de 2023, a rede de urgência da cidade realizou impressionantes 3.029.756 atendimentos, marcando um aumento contínuo ano a ano. Somente em 2021, foram realizados mais de 817 mil atendimentos, número que ascendeu para mais de um milhão em 2022 e ultrapassou a marca de 1,1 milhão em 2023.
Localizadas em várias regiões, as unidades de urgência adotam um protocolo rigoroso de classificação de risco, garantindo a priorização dos casos mais graves. Este modelo de atendimento tem sido vital para a gestão eficiente das demandas crescentes, abrangendo condições críticas como hipertensão, quedas, febres altas e outras emergências médicas. A expansão desse serviço não apenas reflete o compromisso com a saúde pública, mas também fortalece o sistema de saúde da cidade, assegurando assistência imediata e adequada a todos os cidadãos, independentemente do tempo ou local.
A administração municipal, gerida pelo prefeito Rogério Cruz, atribui esses resultados a uma série de ações estratégicas focadas na agilidade e organização dos serviços de saúde. Como parte dessas iniciativas, a Prefeitura de Goiânia adotou uma abordagem inovadora para superar os desafios de contratação na rede de saúde. Após enfrentar dificuldades em preencher vagas através de processos seletivos convencionais, a Prefeitura formalizou contratos com sete empresas para o fornecimento de serviços médicos, uma solução criativa que já resultou na incorporação de novos profissionais à rede municipal.
Essa nova modalidade de contratação não apenas aliviou o congestionamento nas unidades de saúde, mas também prometeu uma melhoria significativa na qualidade do atendimento. As empresas contratadas são obrigadas a cumprir rigorosos padrões de qualidade, sob avaliação trimestral, garantindo assim a continuidade da excelência nos serviços prestados à comunidade. Além disso, o modelo oferece benefícios tangíveis aos médicos, incluindo melhores salários e condições fiscais mais favoráveis, contribuindo para um ambiente de trabalho mais satisfatório e eficiente.
Paralelamente, a Prefeitura de Goiânia lançou o Programa Bem-Viver, uma iniciativa pioneira voltada para a saúde dos profissionais da educação. Desenvolvido em colaboração com a Faculdade Unida de Campinas (FacUnicamps), o programa visa promover o bem-estar no ambiente de trabalho, oferecendo apoio psicológico, assistência social e monitoramento das condições laborais. Essa abordagem holística à saúde ocupacional reflete o compromisso da cidade com o bem-estar de todos os seus servidores, estabelecendo um novo padrão de cuidado e prevenção no setor público.
Com essas medidas, Goiânia se posiciona na vanguarda do atendimento em saúde e bem-estar ocupacional, demonstrando um compromisso inabalável com a melhoria contínua da qualidade de vida de seus cidadãos e profissionais.
